Spremenite vzorce – uresničite svoj potencial

Knjiga Sistemska sprememba v organizacijah prinaša uporabno znanje in spoznanja iz bogate zakladnice sistemskega dela z organizacijskimi sistemi. Namenjena je predvsem voditeljem, pa tudi vsem drugim, ki jih zanimata dobrobit in zdravje njihovih organizacij, naj gre za velike družbe ali družinska podjetja, zagonska podjetja ali družbene organizacije.

Knjiga opisuje orodja in modele za uvajanje sistemske spremembe, preseganje vzorcev blokiranja v kulturi organizacije in prepoznavanje organizacijske travme.

S pomočjo knjige in priporočenih intervencij lahko voditelji ob sistemskem razumevanju organizacijskih problemov razvijejo sistemsko empatijo in globoko spoštovanje do tega, kar je bilo, in tega, kar se šele poraja v njihovi organizaciji.

Knjiga je nastala v družbenem kontekstu, v katerem je beseda sistem zapletena in boleča in kjer sistem običajno dojemamo kot nekaj, kar deluje proti nam, zato tudi nismo del njega. Knjiga zato želi uvesti nov pomen izraza sistem v področje dela z organizacijami. Pri tem širi pionirski pogled na organizacije kot žive in inteligentne sisteme, v katerih so medsebojne povezave veliko bogatejše in globlje, kot jih lahko prikaže organizacijska shema.

Odlomki iz knjige

“Zavedanje potenciala organizacije, kaj ta lahko in mora postati, vam bo dalo moč za spremembo. Naravno stanje vsakega živega sistema, tudi organizacije, je napredek in ne stagnacija.”

“Sistemska sprememba vključuje dvoje: preseganje vzorcev, ki omejujejo rast organizacije, in vnovično povezovanje z organizacijskim potencialom. To sta dve polovici sistemske spremembe.”

“Bližje kot sta si vodstvena resničnost in resničnost živega sistema, bolj odporen, agilen in vitalen je organizacijski sistem.”

“Motivacija za spremembo izhaja iz bolečine (nezadovoljstva s trenutnim stanjem), medtem ko energija za spremembo izhaja iz potenciala.”

MNENJA O KNJIGI

“S to knjigo slovenski prostor dobiva vrhunski vodnik za vse, ki si želite voditi sistemsko spremembo v organizaciji z večjo modrostjo in trajnim učinkom. Verjamem, da vam bo odprla nova obzorja in pomagala vaši organizaciji postati bolj zdrava ter polna življenja. Srečno in pogumno na poti sistemskega vodenja!” – Nataša Čebulj, trenerka in moderatorka sistemskih organizacijskih postavitev, ustanoviteljica in direktorica Inštituta za sistemske postavitve v Sloveniji, v predgovoru h knjigi

»Izjemen prispevek k praksi negovanja življenja organizacij. Knjiga je napisana tekoče in razumljivo ter zadene bistvo uspešnega vodenja. Nepogrešljivo branje za podjetnike, managerje in svetovalce.« – Vedran Kraljeta, sistemski konstelator in svetovalec

»Ta knjiga ni le priročnik za voditelje. Je zemljevid za poglobljeno razumevanje organizacij.« – Ivan Kuzminović, višji svetovalec

»Ta knjiga je napisana iz duše. Prebrala sem jo že tretjič in vsakič se iz nje naučim nekaj novega.« – Sonja Guzina, vodja pogodb in skladnosti poslovanja

»Čudovita je. Iz nje veje toplina in čuti se, kako je bila vsaka beseda skrbno izbrana, da bi našla pot do naših src ter spodbudila spremembe v vodenju. Upam, da bo dosegla čim več ljudi.« – Anita Hrast, direktorica

O avtorJU

Darko Marković je izvršni coach, facilitator in svetovalec za organizacijski razvoj ter ustanovitelj inštituta Systemic Solutions Institute. Velja za pionirja sistemskega razvojnega dela z organizacijami v Srbiji, kjer že vrsto let spremlja voditelje in organizacije pri uvajanju trajnih sprememb. V središču njegovega dela je sistemski pristop, ki organizacije razume kot žive in inteligentne sisteme z lastnim potencialom za rast. Verjame, da lahko voditelji s sistemskim razumevanjem, empatijo in spoštovanjem do organizacijskih procesov ustvarjajo bolj zdrave, odporne in uspešne organizacije.

VSEBINA KNJIGE

Uvod
Na kratko o sistemski spremembi
Priporočila za branje
Sistemski okvir: Organizacija kot živ sistem
Sistemska inteligenca voditelja in njegova vloga pri sistemski spremembi
Sistemski vzorci
Organizacijska travma
Potencial organizacije
Sistemski pogled na organizacijsko kulturo
Organizacijsko zdravje in sistemska imunost
Sistemska sprememba v praksi

Pojmovnik sistemskih izrazov
Viri
Zahvala
O avtorju
Priloga: Kartice s simptomi, funkcijami in izvorom vzorcev blokiranja